FCdicas... informações úteis na internet...

Trabalhe em sua casa pela internet

noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Wed, 04 Jun 2008 01:59:00 +0000

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noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Sun, 25 May 2008 22:54:00 +0000

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noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Mon, 19 May 2008 01:14:00 +0000

Ganhe dinheiro em Casa pelo Celular!!!

noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Sat, 10 May 2008 21:14:00 +0000

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Como ganhar dinheiro na internet com sites ou blogs?

noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Fri, 09 May 2008 13:41:00 +0000

Abaixo segue exemplos de sites que oferecem oportunidade de ganhos com seu site.

Google Adsense: Clássico dos clássicos. Disparado, o melhor. Antes, os pagamentos vinham via cheque, em nossas casas. Agora, chegam por transferência bancária (uma maravilha). Ganhamos quando os visitantes clicam nos anúncios do site e os valores variam. Há também os ganhos por referências (Picasa, Firefox, Adsense). Clique.

Mercadolivre: Há muita discussão sobre o sistema de parcerias do ML, o Mercadosócios. Enquanto uns amam, outros odeiam. Eu trabalhei com eles anos atrás, e, tirando a questão da demora às vezes nas respostas aos nossos e-mails, recebia certinho. Se você for paciente, conseguirá ser parceiro deles. Clique.

Hotwords: Assim como o Adsense, sua vantagem é que funciona de forma contextual, isto é, os anunciantes compram palavras e estas são grifadas e linkadas em nossos sites. Ganhamos R$ 0,08 por cada clique que geramos. São bem atenciosos no suporte. Clique.

Commission Junction: São milhares de empresas que oferecem seus serviços e produtos através do CJ. Você busca pelo tipo de produto que deseja veicular, pede para participar daquele programa, e depois é só gerar o link e colocar em seu site ou blog. Chega o cheque em dólar pelo Correios.Clique.

Cyber Diet: Este site oferece planos de emagrecimento, e você é comissionado em R$ 6,00 + 12% do plano assinado. Não sei detalhes de seu funcionamento mas parece ser uma empresa séria. Clique.

CamisaOnline: Comissão de 8% sobre cada venda através do seu site e 10% sobre todas as vendas realizadas pelos novos parceiros vindo pelo seu site também. Clique.

Americanas.com: Neste sistema, a Lojas Americanas paga de 2% à 4% sobre as vendas. Parceria restrita à empresas (pessoa jurídica). Clique.

Buscapé: Outro programa bem controverso. Alguns recomendam, outros não. Pagam R$ 0,10 por clique premium (aquele que o usuário faz alguma ação no site como procura, navega ou vai para alguma loja). Clique.

UOL Afiliados: Funciona mais ou menos como o Adsense do Google. Os valores dos cliques variam, por isso não tem preço definido da sua comissão. Novo ainda e ouvi dizer que tem poucos anunciantes, fazendo com que nem sempre sejam exibidos anúncios em seu site. Clique.

Catho: Um dos maiores sites de busca de empregos do Brasil. Comissão de 90% sobre a assinatura de seus planos. Clique.

Jacotei:Similar ao Buscapé, onde paga pelas visitas geradas ao site do anunciante. R$ 0,05 o clique. Clique.

Manager: Similar ao do Catho: 90% de comissão nas assinaturas do site de emprego. Clique.

Submarino: Comissão de 2% à 8% sobre as vendas no site. São mais de 700 mil produtos para seu site ou blog. Clique.

Dell Afiliados: Exiba produtos Dell em seu site ou blog e lucre. Pagam R$ 20,00 fixo por cada venda, + 1% do valor da compra. E tem uma das maiores empresas de computadores do mundo por trás. Clique.

Informações para procurar Emprego

noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Fri, 09 May 2008 13:23:00 +0000

É preciso ter confiança em si mesmo e em suas habilidades.

- Determine bem seu objetivo profissional, antes de definir os passos para atingi-lo.

- Pesquise a área em questão e prepare-se para enfrentar o mercado.

- Atualize-se, mesmo sem dinheiro, lendo bastante e fazendo cursos gratuitos.

- Mantenha o bom humor.

- Encare a busca como um trabalho e tenha disciplina.

- Manter a rede de contatos é fundamental.

- Aprenda com os fracassos detectando para próximas oportunidades.

- Confie em você. Seu currículo sozinho não define sua contratação.

COMO SE VESTIR PARA UMA ENTREVISTA

É fundamental atentar para a apresentação pessoal. Vestir-se adequadamente, de acordo com o seu perfil e cargo almejado, não precisa, necessariamente, decidir sua continuação no processo seletivo, mas é um aspecto importante que vai ser considerado. Evite se transformar numa vitrine de marcas. Mulheres devem evitar saias curtas e decotes.

FRASES PROIBIDAS DURANTE UMA ENTREVISTA

A entrevista é o último passo do candidato rumo à conquista de um novo emprego e certos deslizes podem colocar tudo a perder. Fique atento a algumas frases proibidas:

- Gerundismo: "Eu vou estar fazendo um curso de..."

- "Eu acho...": substitua por "Eu penso..." "Eu vejo..." ou "Meu posicionamento é..."

- Uso de gírias e palavras muito coloquiais.

- "Eu não gosto de trabalhar com pessoas, em grupo, gosto de fazer o trabalho sozinho".

- Discursos prontos, pois nenhuma entrevista é igual a outra.

- "Deixo o barco correr, pois a situação por si só se resolverá".

Essa frase demonstra conformismo e deve ser substituída por "Diante de uma situação adversa, busco informações e a melhor forma de alterar o percurso é conseguir atingir as metas" - Consultor Márcio Zenker, professor do INSADI.

CUIDADO COM CONVOCAÇÕES PARA DINÂMICAS DE GRUPO

A dinâmica de grupo é uma das formas utilizadas para detectar competências pessoais nos candidatos a qualquer vaga de emprego. A partir das atividades propostas pelos selecionadores, são analisados: paciência, flexibilidade e capacidade de lidar com o imprevisto.

Fique atento a alguns detalhes, pois a dinâmica não começa quando você entra numa sala e recebe um crachá, ela pode começar já na sala de espera. Esse recurso é muito utilizado por empresas para saber como o candidato reage a determinadas situações, como um atraso proposital do início das atividades.

Pessoas que consultam o tempo todo o relógio ou que reclamam em voz alta demonstram impaciência numa situação como esta e, principalmente, falta de jogo de cintura.

Está preparado para procurar emprego? Então confira abaixo alguns sites de Recrutamento. Encontre empregos, estágios, vagas para recém-formados, onde incluir currículos, classificados de emprego...

Concursos: Existe técnicas de chute?

noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Fri, 09 May 2008 13:14:00 +0000

Existe: Técnicas de Chute?

Com o intuito de colaborar com alguns acertos, sendo que o ideal é estudar, apresentamos a seguir uma técnica de chute.

Mas isso só vale para aquelas provas em que os erros não descontam acertos.

Alguns examinadores dividem exatamente o gabarito pela quantidade de alternativas das questões. Por exemplo: se uma prova tem cinqüenta perguntas e se são cinco alternativas em cada uma (de “a” a “e”), significa que dez questões terão a resposta “a”, dez a “b”, e assim sucessivamente até a “e”.

Por isso, basta anotar ao longo da prova quantas respostas você sabe com certeza e a quais letras (“a” a “e”) essas respostas correspondem. Aí basta registrar todas as demais alternativas das outras questões naquela cuja letra tem a menor quantidade entre as certas.

Por exemplo: se em uma prova de 50 questões você tem certeza que acertou 30 e apurou que foram 8 a letra “a”, 7 na letra “b”, “6” na letra “c”, 5 na letra “d” e “4” na letra “e”, significa que terá que anotar em todas as demais respostas a letra “e”, garantindo assim mais seis respostas corretas, aumentando sua quantidade de respostas certas para 36. São 72% de acerto.

Faça você um chute aleatório e veja quantas acertaria além das trinta. Porém, antes peça para alguém fazer um gabarito completo com as 50 respostas, 10 perguntas para cada letra e você sem olhar esse gabarito escolhe trinta delas. Nas restantes você chuta aleatoriamente e veja quantas acertou. Depois, refaça com esta técnica do chute.

O ruim será se o examinador não dividir igualmente o gabarito pela quantidade de alternativas em cada pergunta.

Mas para não depender do chute, estude com técnica, planejamento e administração eficaz do tempo.

Estudos: Dicas para controlar o sono

noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Fri, 09 May 2008 13:11:00 +0000

Uma pequena nota na Revista Boa Forma da Editora Abril (Ano 23, nº 3, Edição nº 251, Março de 2008) traz uma informação muito importante para os concurseiros. O título é “CHICLETE PARA ESPANTAR O SONO”.

A nota diz que se você está trabalhando em um relatório importantíssimo e começou a sentir um sono incontrolável, basta mascar um chiclete que o efeito anti-sono é praticamente imediato.

O mesmo serve, então, para os concurseiros. Quem já não sentiu, ou sente, um sono incontrolável, principalmente depois do almoço, na parte da tarde, ou à noite, depois de voltar do trabalho e jantar, quando inicia o estudo para o concurso?

A nota cita o neurologista da Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), que diz: “O chiclete estimula o nervo trigêmeo, que fica na região do maxilar. Esse nervo tem ligação com áreas do cérebro responsáveis por mantê-la acordada”.

E segue, observando o neurologista:

“Além disso, enquanto você mastiga, manda para o cérebro a informação de que está se alimentando e ele mantém o seu corpo alerta para terminar essa suposta refeição”.
Complementa a nota, citando, ainda, o especialista:

“Artifícios como esse funcionam por um tempo. Se você ficar muitas horas acordada, o sono vem.”
Espero ter contribuído.

Dez passos para montar um bom Curriculum

noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Fri, 09 May 2008 13:10:00 +0000

Você tem um histórico brilhante, uma formação maravilhosa e experiências significativas. Mas você sabe como organizar tudo isso no seu currículo?

Pensando nessa dificuldade, separamos dez dicas para deixar seu currículo igual a você: Nota 10!

1) Comece com os dados pessoais

Escreva bem no alto da página: seu nome, endereço, telefone, celular, e-mail, nacionalidade, idade, estado civil e número de filhos. Há quem diga que os três últimos devem ir por último. Faça como quiser, mas o importante é não colocar mais nada além disso. Ou seja, RG, CPF, atestado de reservista, carteira profissional e título de eleitor é besteira. Esqueça.

2) Deixe claro seus objetivos

Depois dos dados pessoais, coloque o(s) cargo(s) e a área a que você aspira, mas seja breve. Se você ainda não é um profissional experiente, o ideal é explicar como você pretende direcionar sua carreira e por que resolveu escolher essa profissão. Tome cuidado para não mandar seu currículo para qualquer empresa. Antes disso, enfoque sua área de atuação e o cargo desejado. Não vale a pena dizer que tem interesse de atuar em 20 áreas diferentes.

3) Capa cor-de-rosa não ajuda

Se você entrega seu currículo com capas ou guarda dentro de pastas com cor e cheiro, esqueça. O segredo é usar folhas brancas limpas e grampeadas. Até a tipologia deve seguir a linha tradicional: Courier, Arial ou Times New Roman. Os negritos, itálicos e sublinhados só devem ser usados para organizar as informações. Alguns headhunters advertem para o fato de que a preocupação excessiva com a estética dá a impressão que o candidato está tentando compensar uma eventual falha.

4) Currículo sim, biografia não

Um erro muito comum é achar que quanto maior o currículo melhor ele fica. Lembre-se o tempo que você tem para se apresentar não passa de um minuto. Duas folhas, portanto, são o ideal e não vale usar aquela velha tática de diminuir o tamanho da fonte para colocar mais informação dentro de uma página. Cuidado também para não escrever errado. Erros de português pegam muito mal.

Para um profissional com longos anos de estrada é aconselhável montar um segundo currículo mais detalhado que deve ser mostrado só se for chamado para a entrevista.

Faça um currículo especial para cada empresa que você deseja trabalhar. Óbvio que para isso você vai precisar saber em quais empresas deseja atuar. A partir daí você deve descobrir tudo o que pode sobre a empresa. Como? Internet, jornais, revistas e principalmente conversas com funcionários do local. De repente, você pode encontrar soluções para os problemas que a empresa enfrenta. Isso pode servir como cartas na sua manga.

5) Minhas experiências

O próximo passo é falar das suas experiências profissionais. Essa é uma parte extremamente delicada do currículo. Você deve falar de maneira sucinta todos os lugares que passou e quais foram as suas experiências dentro de cada empresa. Ou seja, vai falar do que é capaz. Uma ótima idéia é organizar seu texto em tópicos.

Mas como ser tão sucinto? Mencione apenas as 5 últimas empresas que você trabalhou começando pelas mais recentes e caminhando para as mais antigas. Fale o nome da empresa, se ela não for conhecida faça uma rápida apresentação dela (ramo de atividade, posição no mercado, faturamento e número de funcionários). Depois descreva seu cargo e o que fazia na prática. Acredite: isso faz a diferença. Ou seja, diga quais eram suas funções e responsabilidades. Se possível não esqueça de mencionar quanto sua empresa lucrou com suas ações.

Caso você esteja começando a carreira vá direto para sua formação acadêmica.

6) A vingança dos Nerds

Uma formação acadêmica numa escola de ponta vai fazer diferença sim. Nessa hora, aqueles longos anos de estudo para entrar na melhor faculdade fazem a diferença. Se você é graduado por uma faculdade não muito conhecida o ideal é "reparar esse erro" fazendo uma pós-graduação. Isso não significa, no entanto, que as pessoas que não estudaram em instituições de renome não têm chance.

A vantagem de ter estudado numa boa faculdade aparece quando a seleção é feita entre pessoas com pouca ou nenhuma experiência. Os graduados numa boa faculdade sempre têm mais chances.

Vale também dizer que os cursos relâmpagos não ajudam em nada. Coloque apenas aqueles que realmente acrescentaram algo importante na sua vida. Esqueça daqueles seminários inúteis de meia hora. Eles definitivamente não interessam.

7) Do you speak English?

Se por um lado os seminários inúteis não ajudam, falar fluentemente um outro idioma vale.

Principalmente se você fez um curso no exterior. Os trainees que fizeram intercâmbio e trabalharam entregando pizza, limpando piscinas, ou qualquer atividade do tipo ganham ainda mais crédito. Por isso não tenha vergonha de dizer como foi sua vida lá fora.

Lembre-se: não vale a pena enganar. Você pode ser surpreendido com um teste cara a cara e se dar mal. Aliás, se descobrirem qualquer falcatrua no seu currículo você será dispensado na hora. O critério é o seguinte: ou você sabe falar fluentemente um outro idioma, ou não sabe. É melhor você falar que seu espanhol é apenas básico, ao invés de dizer que sabe se virar muito bem.

8) Carta para meu futuro chefe

A carta de apresentação serve para personalizar o currículo e mostrar se você serve ou não para o cargo que está disponível. O mais adequado é escrever uma carta para cada empresa.

Sabe aquelas conversas de bastidores? Então, se você conseguir descobrir quem será seu chefe, mais um ponto. Encaminhe diretamente para ele e não se esqueça de colocar os dados sobre a empresa que possam reforçar seus argumentos.

Se você for mandar seu currículo para uma empresa de headhunting, enderece a carta à empresa ou a um dos seus consultores. Uma carta de apresentação deve responder a 3 perguntas básicas: quem sou, o que quero e o que realizei na carreira. Termine com um pedido de entrevista. A carta de apresentação deve ter no máximo 20 linhas.

Algumas palavrinhas mágicas vão ajudar você a deixar seu currículo mais bem escrito. Use verbos como:

- realizar (um projeto)
- organizar (uma equipe)
- implantar (um processo)
- atingir (resultados)
- motivar (pessoas)
- delegar (tarefas)
- criar e executar (soluções)

Coloque todos os verbos no pretérito perfeito, como no exemplo: "criei um novo sistema de trabalho e motivei toda a equipe. Atingi resultados fantásticos".

O currículo nunca deve falar sobre pretensão salarial, nem sequer mencione o pacote de remuneração da empresa anterior. Esse assunto deve ser tratado durante a entrevista.

9) Como devo enviar meu currículo?

Não existe consenso sobre qual é a melhor forma de enviar seu currículo. Muitas empresas possuem um cadastro on line em que o candidato apenas completa os dados. Alguns consultores sugerem mandar o currículo como um documento anexado, outros dizem que nem sempre é possível abrir um documento anexado em função de problemas técnicos, ou até por medo de possíveis vírus. O ideal, portanto, é fazer das duas maneiras. Envie um e-mail com o currículo anexado, mas diga que, por via das dúvidas, vai enviar seu currículo também pelo correio.

Seja por e-mail, seja por correio, é completamente desnecessário enviar uma foto. Pode parecer exibicionismo. Mas é conveniente que você leve, no dia da entrevista, uma foto e de preferência com terno (homens) ou tailleur(mulher).

10) É só?

Depois de entrar numa boa empresa não esqueça de atualizar seu currículo sempre que houver uma mudança significativa na sua carreira. Coloque tudo que for realmente significativo. Desde mudança de telefone até um negócio milionário que você fechou com a sua empresa, ou um projeto que deu muito certo no mercado.

Alguns consultores aconselham as pessoas a criar uma espécie de diário profissional. Assim, o profissional não esquece dos fatos importantes da sua carreira.

Como passar em Concursos

noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Fri, 09 May 2008 13:09:00 +0000

Decidir para qual cargo, concorrer é uma das coisas mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

Salário
A necessidade de salário é bem particular para cada um. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).

Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.

Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.

Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.

No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

Número de vagas
Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura.

Concorrência
Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.

Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

Exigências
A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.

Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).

Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.

Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.

O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

Benefícios
Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.

Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.

A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.

A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

Carga horária
Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens.

Volume de trabalho
Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

Natureza do cargo
Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

Objetivo da empresa
Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

Exigências de currículo
As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.

Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.

Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso

Análise do edital
Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

Ponderação
Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.

Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.

Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

Critérios de avaliação
A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.

A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

Critérios de desempate
No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.

Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.

Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

Critérios de desclassificação
Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.

Preparação
A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

Material didático
Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.

A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.

Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

Cursos
Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.

O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

Estudo
Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.

Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.

Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.

Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:

ü Em um horário específico

ü Com ambiente propício

ü Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)

ü Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).

Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante
*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

Local
Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

Horário
Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.

Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.

Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

Alimentação
Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

Material
Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios

*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado

NA HORA DA PROVA

Tempo
Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.

Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

Revisão
Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

Folha de respostas
Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta

A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.

Como se dar bem nos Estudos

noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Fri, 09 May 2008 13:05:00 +0000

Para poder ter o melhor desempenho possível nos estudos é preciso conhecer as suas capacidades, tanto físicas quanto mentais.

Isso pode parecer banal, mas não é. Conhecer seus limites e suas qualidades pode conseguir resultados muito melhores que seus concorrentes.

Seu estudo não anda bem?

Tente se conhecer melhor e ver porque isso está acontecendo, ou pelo menos, porque você está com essa sensação ruim.

Pense que não existe fórmula mágica para passar. Qualquer pessoa tem condições de passar no concurso público que almeja, é só saber qual é a sua fórmula. Descobrindo quais são seus pontos fortes e que lhe ajuda a crescer e continuar nesta luta, você com certeza, irá vencer a batalha!

Você não está muito comprometido com seus Estudos? Será que falta motivação?

Motivação é a disposição para agir, tomar atitudes para obter um resultado.

Tente responder a seguinte questão: qual sua motivação para estudar? O que anima você para fazer concursos públicos?

Saber os motivos de por que você estuda ou por que quer passar num concurso é muito importante, principalmente naqueles momentos de fraqueza, de cansaço, de desânimo com os estudos, vontade de desistir ou aquela sensação de desperdício de tempo e dinheiro, etc.. Nesses momentos é importante lembrar e relembrar os motivos pelos quais você está dedicando parte da sua vida para estudar para concurso em vez de estar fazendo qualquer outra coisa.

Uma vez que você esteja realmente comprometido com o propósito de passar, você não irá procurar “desculpas” ou “exceções” para não estudar, porque você irá estar focado no resultado que quer. E todo esforço não será encarado como sacrifício e sim somente somo meio a permanecer firme no objetivo proposto.

Quanto tempo leva para ser aprovado?

Isso só depende de você. Não existe tempo certo, não existe tempo mínimo ou máximo. Muitos candidatos fazem um erro fatal ao afirmar: “em 1 ano eu passo” e se não passar? Começa a culpar a tudo e a todos. Não há como definir em quanto tempo você será aprovado.

Esse “tempo” vai depender da qualidade da sua preparação, do tipo de concurso que escolheu, e até mesmo do seu ânimo no dia da prova.

Preparação é o caminho da aprovação!

É claro que existem fatores que, digamos assim, “aceleram” a sua aprovação. Vamos a eles:

O primeiro fator de para a aprovação é ter bem definido o que você quer, já decidiu qual o concurso que quer prestar?

Outro ponto importante é a avaliação constante. Refaça provas anteriores, simulados, exercícios etc. O importante é ficar verificando durante este fase como está a evolução dos conhecimentos adquiridos. A prova do concurso será simplesmente o reflexo do estágio de aprendizagem que você já sabe que está. O resultado nunca será inesperado.

Terceiro: não se compare com os outros, somente se compare com você mesmo! Este ponto é conseqüência do anterior: a cada prova, simulado ou teste que faça vá comparando com seus resultados anteriores, e veja como anda a sua evolução.

Também é importante considerar o ritmo de estudo, se você mantém um ritmo constante e crescente, seu tempo para passar será muito menor.

E por último, mas não menos importante, é lembrar que se você não foi aprovado no concurso que você tanto estudou, isso não é motivo para desespero e desistência! Só pare depois da aprovação. Cada prova é um novo obstáculo que você está superando, cada prova levará você a um estágio superior de aprendizagem, deixará você mais preparado e mais confiante e capaz. Quando for o momento certo, você com certeza terá êxito no concurso desejado. O importante é não desistir até conseguir seu objetivo! Pode até perder uma batalha, mas não perdeu a guerra!

Utilizem estas dicas para se dar bem nos concursos.

Já decidiu qual concurso vai prestar? Então confira num dos sites abaixo, quais Concursos estão acontecendo pelo país.

www.acheiconcursos.com.br

www.terra.com.br/vestibular

www.centraldeconcursos.com.br

www.vunesp.com.br

www.concursosolucao.com.br

www.cliqueconcurso.com.br

www.concursosecursos.com.br

www.brasilconcursos.com

www.pciconcursos.com.br

www.paconcursos.k6.com.br

Dicas para Concurseiros

noreply@blogger.com (FCdicas (Blog do Fabrício)) — Fri, 09 May 2008 13:03:00 +0000

Se você é um dos milhares de candidatos a uma vaga no mercado de trabalho e vai encarar um concurso público, preste atenção. Fórmula mágica não existe, mas existem dicas fundamentais que podem facilitar as coisas...

Sorte? Isso é papo furado. Concurso Público não é loteria.

Se algum conhecido seu passou, não foi por sorte, foi porque ele estudou muito.

Hoje existem vários tipos de concursos, e todos exigem que o candidato se prepare, no mínimo tire algumas horas do dia para se dedicar aos estudos.

Prepare-se para os concursos:

Procure organizar seus horários;
Trace seus objetivos, escolha o concurso que quer prestar e vá em frente;
Não deixe para depois o que você pode estudar hoje;
Nunca desanime! Tenha perseverança, todos que não desistem passam;
Afaste-se de pessoas baixo astral;
Compre bons livros e apostilas;
Conheça a banca que prepara as provas do concurso que você vai prestar
Faça muitos e muitos exercícios e provas antigas
Não menospreze os outros candidatos;
Pegue experiências com os concurseiros mais antigos;
Entre em fóruns (internet);
Fuja das distrações, mas não deixe de ter um período de lazer, nas horas vagas;
Faça resumos, leia com atenção e não com rapidez.
Seja confiante e acredite que você é capaz de passar no concurso que escolheu.